“五高”做精特色文化 激发企业思政工作新活力
企业文化是思想政治工作体现在企业经营管理的重要载体。中建钢构江苏有限公司始终坚持以“高站位、高水平、高标准、高效能、高质量”推进思想政治工作和企业文化建设有机统一，引领保障企业高质量发展。
一、强化思政引领，以高站位为企业筑牢思想根基
开设“理论学习小组”，发挥党员干部在企业文化建设中的示范引领作用，领导班子以上率下，争当表率。着力抓好学习教育，开展各类学习活动60余次，打造“小钢讲党史”、“五四青年沉浸角色学”众多品牌，以基层党组织为单位，推动党员进班组、设立“党员画像”品牌、评选项目四好班子，全面开展党员的思想政治理论培训。丰富“弧光”品牌，创办内刊《弧光》，大力宣传党的二十大精神，开展专题学习专栏，刊载亮点学习做法和典型人物先进事迹，突出华东特色，开展“弧光杯”故事征集和摄影征集，组织主题工匠宣介、工程宣介、技术宣介活动，推送线上专栏、签名寄语、读书分享会等方式，持续营造学习、宣传、贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。各级形势任务宣讲深入车间、项目一线，引导广大职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为全体职工坚定政治信仰、提高政治站位、凝聚思想共识筑牢坚实基础。
二、深化互通共融，以高水平为企业厚植文化土壤
中建钢构江苏有限公司将思想政治工作和企业文化有机融合，在思想政治工作中融入“铁骨仁心”特色文化，紧紧围绕企业的发展愿景及思想文化建设的要求，与企业发展相适应，与广大职工群众需求相呼应，始终服务好企业生产及基层员工，以充分调研基层职工需求为前提，创新思政活动载体，不断探索新思路、运用新手段，充分发挥工会、共青团等人民团体在思想政治工作方面的桥梁作用，引导广大职工特别是青年增强对企业的认同感、归属感。鼓励广大职工群众施展才华、建立功绩，在企业生产工作中发挥主力军作用。
以企业文化建设为载体，营造积极的舆论氛围。中建钢构江苏有限公司党委践行“铁骨仁心，钢构未来”的企业品格，找准工作切入点和着力点，提高宣传思想工作的针对性和实效性，坚持“聚焦一线、服务基层”的原则，传播好“钢构”声音、传递正能量。组织一系列征文、演讲活动，广大职工积极参与、踊跃投稿，投稿在《钢构人》《钢小构》《圣山之战》《赤子丹心 筑梦行》等杂志和作品集上。这些作品，是铁骨仁心文化的生动诠释，是企业思想政治工作的优秀成果。
三、完善工作机制，以高标准为企业强化自身建设
完善党委统一领导、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、企业职工共同参与的思想政治工作整体格局，统筹用好领导联系区域党建制度、基层联系点制度，每季度分析实施效果，使党的领导、党的建设更好的与生产经营互融互促。充分发挥各部门职能作用及工会、共青团的桥梁和纽带作用，把思想政治工作触角延伸至企业管理的全过程。聚焦“三场”管理，深耕项目、工厂两块责任田，开展“建证”党建品牌活动，争创示范项目，完善工厂党员结对班组和先锋班组制度，更加聚焦企业经营创新和发展主题，现场大力推进项目四好班子创建，针对急难险重项目，设置党建综合负责人，采用党建+履约模式，发挥党组织战斗堡垒作用。加强党建营销力度，根据市场需求，以党建品牌开拓客户，充分展示公司铁骨仁心文化和党建品牌，助力市场成果转化，以高标准的制度建设，推动企业自身建设。
四、聚焦文化活动，以高效能为思政工作赋予新意
培育先进的企业文化，从而凝聚广大的职工群众，提高员工战斗力。持续帮助职工解决工作难题，丰富日常生活，改善生活质量，提高幸福感。遵循“大小活动”相结合的原则，以企业文化为指引，创新活动载体，激发青年员工活力。唱响华东钢构品牌，组织开展“钢构周年庆”“钢构Young” “钢构·达人秀”“钢构幸福行”“蓝领趣味运动会” 聚焦蓝领青年成长，重视青年职工培养工作，抓住一切机会，为职工群众创造展示才能、服务生产的机会和平台，让青年广泛参与到文化活动中，感受企业发展成果，激发工作动力。助力企业党建格局建设的良好局面。
五、弘扬企业精神，以高质量为企业发展聚能增效
以“铁骨仁心”作为精神指引，从企业的生产履约出发，以竞赛活动、“工人发明家”及创新工作室为载体，积极开展技能培训、技术创新及合理化建议“金点子”管理等活动，引导职工围绕智能制造、项目收款、精益管理等重点工作。开展“职工之家”建设，推动焊工、铆工、打磨工等技能竞赛，申报各项荣誉，选树先进典型，发挥榜样引领作用。在重点项目、核心技术等方面刻苦攻关，找准增效途径，保障优质履约、如期收款，充分释放职工群体中蕴含的聪明才智，激发职工的创新活力和创造潜能，切实把创新的成果体现在提高生产发展经济效益上。在提高职工科学文化和技术技能素质上多想办法、多下功夫、多出实招，鼓励引导职工学习新知识、新技术、新方法，团结和动员职工为提高企业经济效益贡献力量和智慧，提升职工的使命感。(通讯员：钱立勇)
（江苏省政研会供稿，作者：中建钢构江苏有限公司）
