强化思想政治引领推动新形势下国企思政工作发展

时间:2023-09-05 14:10:51

思想政治工作是一切工作的生命线，是国企铸牢根和魂的有力保证。泉州金控集团把思想政治工作贯穿于企业发展全过程，并以此凝聚合力推动集团全方位高质量发展。

一、创新载体，让思想政治工作“活起来”

新形势下，只有把思政工作深入融入业务工作中，才能确保新时代思政工作的生机活力，也才能以业务实效检验思政工作的成色。为此，泉州金控集团创新打造了以思想政治为抓手、党建和业务融合发展的特色载体——泉州城市金融会客厅。

一是推动思政引领和金融服务主业“双发展”。依托集团成熟的产业运营经验、全周期链条的资本投资体系、全方位的综合金融服务，推行“党建+金融+人才+项目+资金”五个“一站式”服务，引导广大党员干部践行“服务泉州发展、服务实体经济、服务百姓生活”的金融价值观，倾力打造集人才、项目、资金、培训等为一体的多元化投融资平台。

二是实现思政领航和人才培育“双循环”。依托泉州城市金融会客厅，与多所高校签订战略合作协议组建“校企联盟金讲团”，深入集团各级开展巡回宣讲，推动党的二十大精神进国企、进项目、进高校，开展人才服务、技能培训、业务交流、特色党建展示活动等580余场次，惠及海内外博士、高层次、高学历人才近100名，增强人才虹吸效应，培养高素质、高能力、高绩效、高价值的金控人才队伍。

三是聚焦思政赋能和品牌打造“双促进”。持续打造“金同讲坛”特色品牌，针对不同受众群体、不同业务领域、不同提升目标、不同价值定位等创新推出“充能系列”“精英系列”“经典系列”“康养系列”等“金同金选”系列活动，打造干部职工学习、交流、展示、成长的综合性平台，相关经验做法得到市委领导批示肯定并被社会各界广泛认可，会客厅成功获评第三批市级“人才之家”及泉州市基层党建工作实训点。

二、找准靶标，让思想政治工作“扎下根”

思想政治工作重在入脑入心，尤其是在发展党员这项党的建设基础性工程上，扎深扎实思想上的根，是夯实入党初心的关键所在。泉州金控集团找准劳务派遣工发展党员工作中出现的“思想觉悟不高”“政治认识不强”等难点靶标，在严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总体要求的基础上，以做深做实做优思想政治工作为抓手，创新实施劳务派遣人员发展党员工作“三个三”模式，2022年6月被福建省委组织部确定为劳务派遣工发展党员工作试点单位。

一是打造“三个层面”责任链条。集团党委层面，组建专班内设组织指导、理论研究、材料预审3个小组，党委书记亲自挂帅、班子成员全覆盖挂钩联系，定期走访调研、下沉指导。同时，实施责任清单管理，制定责任分解表，明确44种实施方式、8个主体、57条具体措施。权属企业党委层面，建立党委委员挂钩支部指导试点工作制度，及时沟通、协调解决试点工作中存在的问题。主导发展方党支部层面，明确党支部主体责任、支部书记第一责任人责任，培养联系人和入党介绍人直接责任，层层传递压力。

二是突出“三个坚持”实施策略。坚持规划先行，制发实施方案，明确“以用工单位为主导”和“以劳务派遣公司为主导”，“用、管、住”三方党组织紧密衔接、共同负责的2种发展办法。坚持政治引领，根据企业生产经营和劳务派遣工实际情况，针对性开展思政教育58场次，增强劳务派遣工对党的政治认同。坚持三方联动，建立“三方征求意见”“三方会商通报”“三方公示”“三方联审”等制度，实现考察入党对象在工作单位和劳务派遣公司现实思想政治表现情况掌握全覆盖。