培育凝练思政工作新机制 创新拓展陕企新格局

培育凝练思政工作新机制 创新拓展陕企新格局

武端利

党的二十大报告指出：“党的领导是全面的、系统的、整体的，必须全面、系统、整体加以落实。”近年来陕西企业的创新发展、做大做强离不开思想政治工作的基础支撑，离不开企业精神和企业文化的聚力鼓劲。调查研究是我们党的传家宝，习近平总书记强调：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”近期，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，在全党深入开展调查研究。陕西省思想政治工作研究会联合中央驻陕及省级新闻媒体单位、部分省属高校思政工作者深入陕西重点企业开展走访调研活动，贯彻落实调查研究之风，搭建企业、媒体和高校交流沟通大平台，更好宣传企业思想政治工作的新机制、新做法，带动高校思想政治工作的理论研究和实践探索，助推陕西企业再创发展新格局。

挖掘企业精神文化。此次调研学习的企业，既有成立于新中国建设初期的老国企，有诞生于社会主义探索时期的三线工厂，有改革开放时期组建的年轻国企，还有成为行业龙头的创新型企业。这些企业的发展都离不开企业精神和文化引领推动、聚力鼓劲。当我们走进面貌一新的西影厂时，“总有办法”四个大字让人印象深刻。本世纪以来，一度没落的西影厂人秉承“总有办法”的企业精神，在集团党委的领导下创新企业发展思路，敢啃企业“老大难”问题，成功打造影视创意街区和电影艺术博物馆，实现了企业的再次腾飞，成为陕西老国企锐意改革、续写华章的先进典型。我们深刻认识到，“总有办法”既是西影厂光辉历史的淬炼积淀，也是新时代西影厂人迎难而上的品格体现。挖掘凝练好企业精神和文化是助推企业发展、破解发展难题的重要保障。

夯实党团先锋作用。企业发展离不开党团组织的先锋模范作用。在陕汽集团，“党员示范岗”“青年文明号”的标牌醒目地悬挂在生产线上，让广大员工时刻感受到榜样的磅礴力量。企业善于通过典型树立和精神激励提升员工思想觉悟，营造了“人人能创新、想创新、会创新”的良好企业氛围。隆基绿能科技股份有限公司作为民营企业，着力建设党团组织，先后成立企业党支部、党总支和党委，仅在陕西范围即组建14个党支部和1个流动党支部，发挥了党团组织思想引领、先锋带动的重要作用。我们深刻认识到，思想政治工作是锻造团结奋进爱岗有为员工队伍的关键，企业思想政治工作既要善于开展理想信念教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；也要善于推进思政与生产的结合促进，把党团建设同企业发展有机结合。

创新企业发展动能。创新是第一动力，企业发展需要锚定创新这一发展根本动力，确保关键核心技术自主可控，推进高水平科技自立自强。隆基绿能科技股份有限公司是国内绿色能源的龙头企业，近年来企业紧抓研发创新，实现了核心技术的不断升级迭代，其最新的光伏面板的发电效率已经接近理论最大值，用最新的技术赢得了广阔市场。陕地建自上世纪九十年代成立以来，聚焦土地整治和农田改造主业，攻克土壤优化的多项关键技术，主动对接国家战略需求，服务生态保护和国家粮食安全，收获了显著的经济效益和社会效益。我们深刻认识到，创新是企业发展的动力来源，也是企业应对风险挑战化解困难问题的底气和实力。今后，还需要全面贯彻新发展理念，增强创新发展意识，凸显陕西高教大省、科技大省优势，加强企业主导的产学研深度融合，努力培养科技领军企业，提升陕企的科技创新含金量。

近些年陕企在加强思想政治工作、培育发扬企业文化、聚焦创新发展等方面取得了突出成效。正确的决策离不开调查研究，正确的贯彻落实同样也离不开调查研究。广大高校思政工作者要勇于走出书房、走出教室、走出校园，在社会一线向基层党务工作者“拜师学艺”，在大天地间扎扎实实推进“大思政”建设，用好用活校外校内思政资源，着力打造“三全育人”新格局。同时，陕西企业要进一步加强思政工作、创新思政工作手段，把员工的思想政治工作培厚夯实，把企业文化凝准练精，积极应对企业发展中的新机遇新挑战，努力打造陕企发展的雁阵格局，进一步推进陕西经济高质量发展。

（作者系陕西科技大学马克思主义学院副教授、硕士生导师）