激活思政“新引擎”，企业高校“双促进”

激活思政“新引擎”，企业高校“双促进”

高瑞龙

思想政治工作是企业持续快速发展的活力之源。做好新时代思想政治工作，是推进企业管理现代化、提升高质量发展水平的前提和基础。在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻落实党的二十大精神之际，陕西省思想政治工作研究会联合中央驻陕及省级主要新闻单位、部分省属高校思政工作者，共同开展“进企业 强思政 助发展”走访调研活动，旨在深入学习企业、解读企业、采写企业，挖掘和选树企业思政工作、企业文化建设的先进做法和典型案例，为企业高质量发展提供有力思想保证。同时，也为加强和改进高校思想政治工作，全面推进“大思政课”建设提供了生动鲜活的案例。

以高质量思想政治工作推进企业高质量发展

习近平总书记强调，“思想是行动的先导，要高度重视做好思想政治工作，改革推进到哪一步，思想政治工作就要跟进到哪一步。”面对新时代新使命，企业要进一步发展壮大，离不开思想政治工作的保驾护航。企业只有有效加强思想政治工作、努力构建适应新时代发展要求的“大思政课”体系，才能把党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势。

大盘取厚势，落子开新局。走进陕西汽车集团股份有限公司，随处可见“党员示范岗”“青年文明号”的标识。交流中，了解到企业所培育出的以“敬业、笃学、诚信、创新”为企业精神的“德文化”体系，“与用户共同发展，与员工一起成长”的公司愿景，“双优”理念……这些，无不昭示着陕汽为什么能够连续16年蝉联“中国500最具价值品牌”榜单；走进陕西省土地工程建设集团有限责任公司，被其“心系土地，追求卓越”的品牌文化和一张张产业扶贫、模范先锋的事迹照片而感动；民企代表——隆基绿能科技股份有限公司打造“阳关党建：善用太阳的光芒创造绿能世界”，目前，公司党委已经下设31个党组织，具有1000余名党员，并提出“党建引领促发展，提质增效创辉煌”的指导思想；走进西部电影集团有限公司，通过沉浸式体验，了解了中国电影发展的历史以及西影和西影人的故事，感受到西影曲折的发展历程就是“总有办法”的有力诠释……

千川汇海阔，风好正扬帆。这些无论是国有企业还是民营企业，无论是工业企业还是文化企业，他们都在追求经济效益的同时，创造着巨大的社会效益；在生产高质量产品的同时，也塑造了高品位的文化；不仅培养了大批有责任有担当的企业员工，也传递着满满的正能量，引领社会新风尚。正是这样的精神与文化，作用于企业发展，保证了产品的质量，推进了企业的高质量发展。

当前，面对世界格局百年未有之大变局，我国企业发展面临着复杂的环境和重大挑战，更需要企业上下统一思想、凝聚共识，营造风清气正的干事创业氛围、激发气势磅礴的奋进前行力量。思想政治工作是党的优良传统，能够发挥对企业员工思想引领和精神激励等作用。一是统一思想，做好企业思想政治工作能够提高员工理论素养和思想水平，使其在科学理论武装下紧跟时代步伐，做出正确价值判断与选择，在复杂形势下有效应对思想冲击，心无旁骛，干事创业；二是凝聚共识，在企业开展良好的思想政治教育可以帮助企业员工树立主人翁意识、增强使命责任感、调动积极创造性，增强凝聚力和向心力，为企业凝聚起改革发展共识，推进企业高质量发展。

以生动鲜活的案例丰富高校“大思政课”建设

2022年，教育部等10部门印发《全面推进“大思政课”建设的工作方案》，提出坚持开门办思政课，充分调动全社会力量和资源，建设“大课堂”、搭建“大平台”、建好“大师资”，破解当前思政课建设中的重难点，让思政课活起来、实起来、强起来。通过本次走访调研活动，作为高校思想政治工作研究者深入企业，了解企业，一方面可以挖掘企业在思想政治工作中的典型经验，形成生动的教学案例；另一方面，了解企业在新时代思想政治工作方面存在的困惑与不足，力争为企业解决这方面的问题提供帮助和指导。

马克思主义理论指出，理论联系实际是解决问题的正确路径。高校教师，更多的是从校门到校门，走进企业、了解企业的机会有限，致使思政课理论说教偏多，案例陈旧且不是一手资料。这些造成当前高校思政课吸引力不强，抬头率不高，教学效果不佳。通过走访调研，大家对企业有了深入的了解，就可以把这些案例融进课堂，使课堂讲授更加具有时效性，更加鲜活生动。同时，还可以和企业联合，设立实践教学基地，把思政课搬到企业车间，让青年大学生身临其境，了解企业，了解社会，了解时代，牢固树立为中华民族伟大复兴而努力奋斗的责任担当。

（作者系西安建筑科技大学党委宣传部常务副部长、副教授、硕士研究生导师）