打造“三个三”体系 推动企业思想政治工作深入开展

中国建筑西南设计研究院有限公司精心打造“三套图纸”、“三大工程”、“三个平台”为载体的“三个三”思想政治工作体系，抓细抓实新时代国企思想政治工作，有效凝聚推动高质量发展的强大合力。

一、画好“三套图纸”，着力打牢思想政治工作基本面

一是擘画“规划图”。牢牢把住抓好思想理论建设这个根本，聚焦顶层设计，把深入学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党委会议第一议题，形成了传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、检视问效、报告反馈的工作闭环，建立了统筹推进、系统联动、一贯到底的工作体系。2022年度全年开展“第一议题”学习13次，讨论议题34项，分解完成任务61项。二是绘好“方案图”。聚焦三基建设，积极落实“四同步”“四对接”要求，全面加强和完善基层党组织建设，实现了全覆盖；落实“两个1%”要求，配齐配强党务工作者，聘请专职党务工作者54人，有效夯实各级党组织工作力量；持续推动党建工作各项管理体系、制度、标准落实落地，近5年，制定《意识形态工作责任制管理办法》等新制度12项，修订完善22项，为开展好思想政治工作提供了坚强的组织保障、人才保障和制度保障。三是细化“施工图”。聚焦发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将服务生产经营、服务社会民生、做好典型引领三项工作，作为基层思想政治工作的重要抓手。组建党员先锋队30余个，在抗击新冠疫情、成都大运会场馆设计和志愿服务、九寨沟地震灾后重建、康乐县乡村振兴等重要工作中，发挥了重要作用，有力彰显了西南院人的担当作为和政治本色。

二、抓好“三大工程”，不断延伸思想政治教育覆盖面

一是抓好“头雁工程”。创设党委理论学习中心组“五个一”模式，以政治学习为根本，坚持每季度举行一次学习，每次学习聚焦一个主题，每次主题请一位专家辅导，每次学习撰写一篇心得体会，每次学习推动一项工作，切实将学习党的创新理论的成效转化为推动干事创业的实际行动；创设“红色基地+党性教育”培训模式，坚持每年组织党员领导干部在红色教育基地开展一次党性教育培训，6年来先后在井冈山、遵义、中央党校、夹金山、小平干部学院、泸州干部学院四渡赤水分院累计培训800余人次，通过重温入党誓词、参观革命旧址、专家辅导讲座，集中研讨交流等方式，全院党员干部党性修养得到极大增强。二是抓好“强基工程”。坚持每年举办党务工作人员、入党积极分子和预备党员培训班，邀请内外部讲师，深入讲解党务基础、新闻宣传、舆情应对、文稿写作等知识，近5年开展相关培训近10期，累计培训近1000人次，有效提升基层党务工作人员的理论水平和实践能力。三是抓好“青马工程”。坚持“党管青年”、“党管人才”原则，与四川大学、四川长征干部学院等联合举办“青马工程”培训班，累计培训200余人次，成功获得“四川大学马克思主义学院教育基地”授牌，有效助力青年点亮信仰之灯。

三、建好“三个平台”，持续扩大思想政治工作辐射面

一是建好“一院一吧一角”学习平台。充分利用网络新媒体技术，在企业“至善学堂”建立党建人文学院，形成《“建证力量·党课开讲啦”优秀党课展播库》等学习专区10余个，上传精品课、微课100余部，累计播放量5万余次；打造党建书吧，购置党建、人文、社科等书籍万余册，供员工休闲阅览、涵养品格；联合新华社四川分社打造智慧党建学习角，通过党建云、有声图书馆、VR等新技术，可一键获取丰富阅读资源，使党建学习有“声”有“色”。二是建好“一微一网、一机一栏一书”宣传平台。利用微信公众号、官网、电梯间广告机、宣传栏和企业杂志等媒体阵地，聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神等主题主线，统筹推进理论武装、新闻舆论、网络宣传、思想政治、文明文化、形象建设等工作，每年开展正面宣传400余次，印刷杂志近万册，西藏博物馆新馆、天府国际机场等原创设计项目成功进入《大国建造》《城市绿心》等节目，形成强大主流思想舆论。三是建好“两会N赛”交流平台。结合重大节日，坚持每年举办七一晚会和青年员工座谈会，持续开展职工群众红歌赛、党史知识竞赛、百名青年设计榜样评选等活动，促进院党委与基层员工交心谈心，变单向灌输为双向沟通，有效提升了思想政治教育的亲和力和针对性，进一步凝聚起全院团结向上，奋发有为的蓬勃力量。

（作者系中建西南院董事会秘书、党建工作部主任）