“活”起来 “动”起来 “实”起来

十二月十九日，旬阳高新区第四季度主题党日轮值活动由安康巴山雪饮食有限责任公司党支部负责组织。图为各非公企业党支部书记参观巴山雪产品展柜。 受访者供图

“你看我们这儿也就十几名党员，都在生产一线，哪能每次主题党日都有声有色？”在安康市旬阳高新区党工委的例行党建督查中，尧柏水泥有限公司党支部书记杨金波曾这样抱怨。

事实上，落实“三会一课”等基本制度不规范、党员少、开展活动难……是众多非公企业的共同难题。

如何提升非公企业党建质量？

旬阳高新区党工委探索推行主题党日轮值制，打破企业之间的壁垒，凝聚多方合力，让主题党日“活”起来、党员“动”起来、非公党建“实”起来。

主题党日轮值制以党支部为基本单位，按照行业相近、地域相邻的原则，由高新区党工委列出开放式年度轮值计划，每季度由一个企业党支部轮值担任“东道主”，开展一次主题党日活动，其他党组织及党员共同参与，形成了上下联动、轮流主办、组织联谊的党建新机制。

12月19日，第四季度的主题党日在安康巴山雪饮食有限责任公司党支部举行，党支部书记汪前宏结合党的二十大精神和企业发展，为大家讲了一堂党课。党支部还为第四季度入党的党员集体过“政治生日”，赠送生日贺卡、学习书籍……

“为了当好这次‘轮值书记’，我提前半个月就开始准备了，既紧张又激动。”汪前宏说，“活动方案、交流材料等都得精心准备，既要增强主题党日活动的严肃性、鲜活力和仪式感，还要接地气，有实效和吸引力。”

轮值活动开展以来，每季度的主题党日活动变得格外“抢手”，各党支部书记主人翁意识更加凸显，自主策划和组织，纷纷预定下一次活动。主题党日轮值成了旬阳高新区党建的基本载体、学习的主要平台、实践的重要抓手、交流的有效渠道。

为了让主题党日轮值活动接地气、聚人气，旬阳高新区党工委推行“1+1+X”的活动模式，即“规定内容+自选内容+创新内容”。规定内容为重温入党誓词、学习政治理论、学习党章党规、讲党课等，各承办党支部可在其中任选一项或多项内容；自选内容由承办党支部根据活动主题，在志愿服务、助力振兴、岗位竞赛、文体活动、知识竞答等十多项内容中选择一个主题；创新内容则根据工作及活动需要，由各承办支部自主确定，确保主题党日活动政治性强、形式多样、内容丰富、方式灵活，教育、锻炼和凝聚效果明显。

旬阳市杜邦汽车服务有限公司党支部在举办主题党日活动时，开展了“我为企业献良策”自选活动，企业员工和在场的党员纷纷畅所欲言，表达看法及提出建议。“主题党日轮值活动不仅增强了员工的责任感和企业凝聚力，还通过党建工作的学习交流，为企业之间信息共享和业务合作提供了良好平台，有效激发了非公企业党建引领企业发展的创新力。”公司党支部书记华磊说。

“每一期主题党日活动都很丰富、新颖，每个承办的党支部准备得用心，党员们也学得认真。”党员田文利感慨，“现在，主题党日活动受到党员们的广泛欢迎和认可，也更加聚人气、有实效。”

旬阳高新区在支部规范化建设、党员管理、企业发展等方面，通过经验分享、交流沟通、成果展示、联谊竞技等方式，为基础相对薄弱的党组织提供了现场观摩学习的机会，达到了优势互补、共同提高、“抱团”发展的目的，实现了“组织联建、党员联管、阵地联用、活动联办、发展联手”。

“事实证明，主题党日轮值活动效果非常好，企业党支部开展党建活动由以前被动做变成主动做、比着做。在轮值活动的带动下，每个月各企业党支部开展的主题党日活动质量也得到了提高，活动每月如期开展、企业党员人人参与，有效推动非公党建和企业发展深度融入、有机融合、双向提升。”旬阳高新区党工委书记向飞说。